En la actualidad, con los nuevos avances tecnológicos y un sistema de información cada vez más avanzado nos vemos en la necesidad de desarrollar un nuevo modelo de liderazgo.La diferencia entre líder y liderazgo es básicamente en que un líder es una persona que tiene un rol dentro de un grupo y liderazgo es una competencia organizacional de equipos con interrelación entre los individuos que lo conforman.
Con el continuo cambio en las tecnologías, las empresas con estructuras verticales están pasando al olvido y la nueva tendencia es dar paso a la interconexión y decisiones grupales, así como nuevas formas de colaboración, están dando paso a la genética dominante, una nueva clase de individuos con talento, eficiencia, productividad y libertad.
Los nuevos mecanismos de comunicación hacen que encontremos otras formas de relacionarnos diferentes a las comúnmente usadas y cada vez nace la necesidad de construir una competencia organizacional.
Las redes son estructuras organizacionales por excelencia. Una red son procesos relacionales, coordinados y codependientes.
En conclusión, las redes son la expresión del liderazgo del siglo XXI.
No hay comentarios:
Publicar un comentario