miércoles, 2 de diciembre de 2009

Equipos de Trabajo

Los Equipos de trabajo son grupos de personas unidas con un objetivo en común. Las características de un equipo de trabajo son:
El liderazgo eficiente: que quiere decir crear una visión creativa del futuro que integre las espectativas de todos los miembros del grupo y de esta manera se integren al cumplimiento del objetivo.
Promover la comunicación: la comunicación es importante dentro de un grupo, sea formal e informal, además dentro de un grupo se deben eliminar toda clase de barreras comunicacionales.
Ambiente de Trabajo: el ambiente de trabajo del equipo debe ser un ambiente armonioso, y si existe algun tipo de desacuerdos estos se pueden utilizar favorablemente para tomar las opiniones de todos los miembros.

El Ministro y Yo - La Burocracia

Esta cómica película no refleja otra cosa que no sea la realidad misma, se trata de un mecanógrafo que ayuda a las personas a hacer cartas, en el transcurso de la historia a Cantinflas le toca ir a una oficina del estado buscando el área de catastro y no la encuentra puesto que la persona que da informes se la da errada, cosa que nos pasa a diario cuando vamos a una de estas oficinas municipales o gubernamentales. Me parece sorprendente como puede ser la ineficiencia de estas personas que trabajan inmersos en la burocracia, en donde sólo esperan la quincena o fin de mes para recibir sus sueldos y nisiquiera realizan bien su trabajo. También, me pareció graciosa por decirlo de algún modo cuando le preguntan a  Cantinflas si alguna vez habia tenido algo que ver con la burocracia y el responde "NO YO SIEMPRE HE TRABAJADO".
En realidad de ver esta película fue de nuestro profesor de procesos administrativos y para ser sincera me pareció un poco tonto ver una película de esta naturaleza pero después me di cuenta que este actor refleja la realidad de aquella época y que hasta ahora podemos ver en nuestro país  y en muchos otros.
Me gustó mucho la pelicula y me hizo recordar mi experiencia al tratar de presentar una solicitud en la oficina de la alcaldía de Ica para una entrevista con el alcalde, bueno el punto es que pasamos por algo parecido a Cantinflas, ya que primero mesa de partes no se encontraba dentro de la municipalidad y nos mandaron a otro local lejos de donde habiamos ido. Y cuando llegamos allá vimos como los trabajadores no estaban concentrados en su trabajo era como si estuvieran ahí porque así tenía que ser.



Mateo 24-25 : Inicio del fin del mundo?

La Sociedad de los Poetas Muertos

La película trata de la historia de seis chicos que pertenecen a una de las academias más prestigiosas en EEUU, la Academia Walton. Se inicia el año académico con una ceremonia formal, típica de esta tradicionista academia, en donde cuatro postulados marcarán la vida de los jóvenes. Tales valores son los siguientes: “Tradición, Honor, Disciplina y Excelencia”.


La historia comienza con la llegada de un excéntrico profesor, Mr.Keating (Robbie Williams), quien según el guión de la película, es quien nos introduce al universo de La Sociedad de los Poetas Muertos. Mr. Keating es un hombre alegre que lleva a los alumnos a no ceñirse a la estricta disciplina de la escuela, es también amante de la poesía, por lo cual llevó poco a poco a inculcar a sus alumnos sus conocimientos y ha enseñarles que deben luchar por sus ideales.

Los alumnos al encontrar a este profesor poco común decidieron averiguar sobre su pasado y encontraron que fue miembro de un grupo llamado “La sociedad de los poetas muertos”. Ellos al descubrir de lo que se trataba la sociedad decidieron revivirla.
Mr. Keating poco a poco les va explicando el sentido de la vida haciendo comparaciones con alumnos antiguos de la escuela, y los alumnos comprenden que el tiempo es lo más valioso que pueden tener y deben aprovecharlo dándoles sentido a sus vidas.


Tras una serie de acontecimientos, entre ellos la muerte de uno de los chicos, quien no encontró otra forma de enfrentarse a su padre y menos contrariarlo, decide suicidarse para mostrarle a su padre impotencia que sentía ante la arbitrariedad imponerle un futuro no deseado, la directiva logra que varios de los que formaban la Sociedad de los poetas muertos culpen a Mr.Keating de haber causado la muerte de Neil Perry.Logrando que el querido profesor sea eliminado del grupo de docentes de la academia.

Ya cuando todo esta listo para la retirada del profesor, el entra en la sala para sacar todas sus cosas, es aquí cuando repentinamente Todd Anderson se levanta y dice que los obligaron a firmar. Al ver sus compañeros esta reacción todos se pusieron sobre las mesas diciendo: “Oh Capitán, mi Capitán” al que el profesor responde con una breve y simple frase, pero que deja caer toda la gratitud, ya que no desecharon lo que él les enseñó e hicieron del Carpe Diem una de las armas más letales contra sociedad opresora: “Gracias muchachos, gracias”.

No dejes que nadie te diga que no lo puedes hacer

Estaba buscando un video para presentar mi trabajo y encontre este que puse aquí abajo, en realidad es una parte de una película ( EN BUSCA DE LA FELICIDAD) y dura sólo 50 segundos... Quién iba decir que sólo 50 segundos sirvieran para cambiar toda una vida? .... y lo pongo en mi blog para que le sirva a alguien como me sirvió a mi, y recuerden que todo lo que uno sueña lo pueda lograr.

Valor Histórico y cultural del patrimonio cultural de las regiones de La Libertad y Lambayeque

Nuestro país tiene diversos atractivos turísticos de gran interés histórico y cultural. En la Costa norte de nuestro territorio se encuentran los departamentos de La Libertad y Lambayeque, ambos llenos de cultura y restos arqueológicos dejados por sus antepasados.
En La Libertad podemos resaltar la ciudadela de Chan Chan, centro de la cultura Moche, construido de barro en donde se pueden observar calles, plazas, templos, etc.
Aquí tambien podemos encontrar la Huaca del Sol y la Luna, se dice que la Huaca del Sol representaba un centro político-administrativo y la Huaca de la Luna un centro ceremonial religioso. Ambas estructuras hechas de barro; sólo se permite el ingreso del público a la Huaca de la Luna, en donde podemos apreciar como especie de estructuras sobrepuestas, lo que indica las diversas etapas de esta cultura. En sus paredes se hallan figuras geométricas y antropomorfas, las cuales representan  a algún Dios mitológico de aquella época. También resaltan los colores rojo, amarillo y blanco que se mantienen muy bien conservados através del paso del tiempo. Es por esto, que La Libertad tiene gran fluidez de turistas debido a sus restos arqueológicos y su riqueza cultural.




Así mismo, al norte de La Libertad encontramos al departamento de Lambayeque, muy conocido y famoso mundialmente por el Señor de Sipán, gran gobernante que fue hallado en la Huaca Rajada junto a sus ornamentos de oro macizo, alimentos, un perro y se dice también junto a un soldado con los pies amputados. Existen también otros restos como los de Túcume o también llamado las pirámides de Túcume, que no han sido estudiadas en la actualidad, pero que los pobladores  cercanos a estas ruinas creen que en su interior se encuentra el Dios Naylamp. Otro centro importante es el de Batán Grande, en donde se han encontrado piezas de oro, collares, ornamentos, etc y lo más importante es una especie de cuchillo de oro llamado TUMI.

martes, 1 de diciembre de 2009

Logística en la Organización

La Logística podemos definirla como el conjunto de acciones que realiza un empresario desde que inicia la compra de insumos y materia prima hasta la entrega del producto terminado al cliente.
La logística en la organización busca gerenciar estratégicamente las actividades que la conforman, con el objetivo de entregar productos al cliente a un menos costo con un excelente servicio.
Esta área es importante porque enlaza el punto y momento de la producción o compra y el punto y el momento del consumo. Años atrás, la logística era un complemento en el área de producción y ahora es una actividad independiente que maneja metas y objetivos propios. Incluye: transporte, producción, embalaje, almacenamiento y distribución.

Perfil del Turista Internacional

Para conocer el perfil del turista, principal cliente de la actividad del turismo, las “elaboraciones convencionales”, utilizan investigaciones continuas y estadísticamente significativas que permitan precisar además de los rasgos propios particulares del visitante, sus preferencias de consumo turístico, sus gustos, expectativas y satisfacción respecto de los servicios recibidos.

Determinar el perfil del turista significa investigar las características económicas y sociales (sexo, edad, nacionalidad, país de residencia, instrucción, ocupación) del turista en calidad de visitante, así como las características de sus viajes (motivo de desplazamiento, lugares visitados, días / noches de permanencia), los bienes y servicios turísticos consumidos, el gasto realizado antes, durante y después de su visita, su nivel de satisfacción y expectativas futuras de retorno.


Actualidad Económica en Disney World

El parque temático Disneylandia se ha convertido en una víctima más de la crisis económica mundial, luego de que en el último mes ha despedido a más de dos mil personas, e inclusive ha brindado ofertas de alojamiento para elevar sus ingresos.
Así mismo, los ingresos de la división de parques y resorts de la compañía Disney han caído un 4% durante el primer trimestre fiscal de 2009, que comprende desde octubre hasta diciembre de 2008, hasta los 2.000 millones de euros. Además, la compañía ha informado que los ingresos operativos se han reducido igualmente en un 24%, hasta los 298 millones de euros.

Según la compañía, la bajada de los ingresos operativos se debe a la menor actividad que han sufrido los parques durante este periodo y a la bajada de la ocupación en sus establecimientos hoteleros. Rober Iger, presidente de la empresa, ha explicado que la crisis económica “ha causado un fuerte impacto en los negocios de la entidad” y que están obligados “a confrontar las actuales circunstancias, pero debemos seguir invirtiendo en la creatividad, las grandes marcas y los recursos, que son las fortalezas de Disney y las claves para su éxito a largo plazo”.


Walt Disney World

Todos hemos crecido con un poco de la magia de Disney en nuestros corazones con el ratón más famoso del mundo Micky Mouse, el pato Donald, cuentos como Blanca nieves y los siete enanitos o Cenicienta y otros personajes mágicos más. Desde que se abrieron los parques temáticos en 1955, así como los Resorts con los que cuenta, todo niño ha soñado con conocer el parque llamado Disney World creado por Walt Disney, gran creador de uno de los atractivos turísticos más visitados en el mundo y donde la fantasía y la magia de sus instalaciones encantan a grandes y chicos.

Walt Disney World tiene una gran importancia en el ámbito turístico y económico y su capacidad de expansión y globalización; por lo cual, nos sirve de ejemplo para una futura incursión en el sector empresarial y en el desarrollo de nuestra profesión.



miércoles, 7 de octubre de 2009

Mi árbol y yo

Es la primera vez que hago algo parecido a plantar un árbol , la verdad cuando escuche a mi profesor decir que mi tarea era plantar un árbol dije que???? pero ahora les soy sincera es una experiencia que me gustó mucho y ahora solo espero que mi árbol crezca y mientras eso pasa yo tambien creceré junto a él en todos los aspectos de mi vida.



domingo, 4 de octubre de 2009

El Misterio del Capital de los Indigenas Amazonicos

A mi parecer, este documental es muy importante porque nos muestra la realidad de nuestra amazonia, para mí era ajeno el conocimiento sobre la titulación de las tierras selváticas, no por ser una tierra lejana debemos olvidarnos que hay personas que viven ahí y que también son peruanos como nosotros, el gobierno no debe descuidar a estos pueblos nativos que son parte de nuestra realidad cultural y que tienen derechos como cualquier ciudadano de nuestro país, derecho a tener un terreno propio que les sirva como garantía para buscar créditos, capitales o para que pueden comprar o vender. Lo que nuestros indígenas tienen en la actualidad son propiedades colectivas, las cuales son un engaño, ya que por ser de toda la comunidad nos les permiten tener posesiones privadas que los ayuden al desarrollarse. Sin embargo, lo que faltó en este documental es mencionar y aclarar que los recursos del subsuelo pertenecen a todo el estado y los administra el estado, y si se quiere explotar estos recursos al tener un título de propiedad los beneficios serian mayores con mejores precios a negociar.


La propuesta de Hernando de Soto es que los propietarios, osea los indígenas, podrían asociarse con una buena asesoría y teniendo los títulos de propiedad lograrían obtener dinero para hacer inversión y crear grandes empresas o corporaciones como lo hacen los indígenas de Alaska y Canadá. Por tal motivo, me pareció interesante la interrelación de los indígenas amazónicos con los de otros países, porque así a través del intercambio de experiencias los indígenas de la amazonia pudieron sentirse identificados con otros pueblos y sepan que ellos también pueden lograr el desarrollo económico sin dejar de lado sus costumbres y su cultura.

Así mismo, este desarrollo no sería posible si los jóvenes amazónicos no reciben la adecuada educación y capacitación para que ellos mismos sean los que lleven al éxito su población. Y no solo los jóvenes si no también todos los indígenas en conjunto deben lograr al desarrollo y tomar conciencia de la protección del medio ambiente, el uso sostenible de sus recursos naturales y la preservación de su cultura a través del capital económico.



viernes, 2 de octubre de 2009

¿Quién se ha llevado mi queso?


¿Quién se ha llevado mi queso? es un bestseller empresarial de New York Times desde el lanzamiento permaneció en la lista por casi cinco años y pasó sobre doscientas semanas en la lista de no ficción de pasta dura de Publishers Weekly.
Spencer Johnson, da forma a un breve relato con el que pretende enseñarnos como adaptarnnos a los cambios de los que depende nuestra existencia. Un cuento plagado de máximas y situaciones con las que el autor nos abre los ojos para luchar contra la fatalidad de un mundo en constante cambio en el que el sedentarismo vital ha de quedar desterrado, en el que la estabilidad y seguridad no están garantizadas y en el que cada mañana ha de ser vista como el inicio de una jornada en búsqueda del éxito razonable.
Después de leer este libro uno se da cuenta que el mensaje es importante para poder superar los temores al cambio. Todo el mundo está en un constante cambio, el que trabaja por mucho tiempo en una empresa tal vez le da miedo cambiar a otro trabajo pensando que no le irá bien. Cambiar de colegio, de amigos, de casa, de edad, todo significa que hay un cambio. Nos enseña como adaptarnos a un mundo en contaste cambio, algunas personas por mucho que se les diga no aceptan los cambios, es por ello que no triunfan, se les viene encima problemas y por no cambiar a veces incluso lo pierden todo. Es decir, algunas personas no cambian nunca y pagan por ello un alto precio.
En síntesis, todas las personas tenemos miedo al cambio y nos resistimos a cambiar situaciones, no prestamos atención a lo que ocurre en nuestro entorno, sin embargo debemos estar atentos para no quedarnos en la negación y el temor.

Liderazgo es Red

En la actualidad, con los nuevos avances tecnológicos y un sistema de información cada vez más avanzado nos vemos en la necesidad de desarrollar un nuevo modelo de liderazgo.
La diferencia entre líder y liderazgo es básicamente en que un líder es una persona que tiene un rol dentro de un grupo y liderazgo es una competencia organizacional de equipos con interrelación entre los individuos que lo conforman.
Con el continuo cambio en las tecnologías, las empresas con estructuras verticales están pasando al olvido y la nueva tendencia es dar paso a la interconexión y decisiones grupales, así como nuevas formas de colaboración, están dando paso a la genética dominante, una nueva clase de individuos con talento, eficiencia, productividad y libertad.
Los nuevos mecanismos de comunicación hacen que encontremos otras formas de relacionarnos diferentes a las comúnmente usadas y cada vez nace la necesidad de construir una competencia organizacional.
Las redes son estructuras organizacionales por excelencia. Una red son procesos relacionales, coordinados y codependientes.
En conclusión, las redes son la expresión del liderazgo del siglo XXI.

jueves, 1 de octubre de 2009

El poder de una Visión


Cuando tenia 5 años las personas siempre me preguntaban ¿Qué quieres ser cuando seas grande? , la tipica pregunta q nos hacen a todos a esa edad verdad? y todos respondiamos doctores o profesores o tal vez policías ... y ahora que estoy en otra etapa de mi vida me pregunto yo misma y ¿Qué quiero ser de aquí a algunos años. Y tú ? alguna vez te has hecho la misma pregunta? . Las perspectivas al futuro de nuestras propias vidas y de lo que queremos ser se llama VISION,  y porqué es tan importante para todos y para todos los aspectos de nuestra vida ?, pues tener visión nos ayuda a definir nuestro destino.
No debemos ser solo observadores del universo si no formar parte del mismo, tener una visión nos permite pensar, soñar y visualizar nuestro propio futuro. Es importante que cada uno de nosotros sepa a dónde quiere ir y qué quiere lograr, através de la educación se llega a la puerta del éxito. Una visión es el resultado de nuestros sueños puestos en práctica.
Sin embargo, la visión no es solo usada en el ámbito personal, si no tambien organizacional. En las empresas son 4 los ingredientes claves para la visión:
1.- El lider formula la visión, la cual debe ser coherente y conveniente para la empresa.
2.- El lider debe compartir esta visión con su equipo, el mismo que debe apoyarlo para el cumplimiento de la visión.
3.- La visión debe ser amplia y detallada. Todos los colaboradores deben saber Qué, Cómo, Cuándo y Por qué la visión es necesaria y beneficiosa para la empresa, de esta forma los integrantes de este equipo se sentiran identificados y comprometidos con esta visión.
4.- Y por ultimo, toda visión debe ser positiva y alentadora. El contenido de esta visión debe motivar a llegar a cumplir los objetivos y metas trazadas.
Es además importante saber que una visión en una organización no se expresa en cifras, las cifras son consecuencias de haber logrado los objetivos.


jueves, 17 de septiembre de 2009

Jóvenes Millonarios

Son muchos los jóvenes que con menos de 30 años tienen una inmensa fortuna . Pero, estas fortunas no se deben a herencias o tal vez porque se sacaron la tinka! sino, que gracias a sus ideas creativas han sabido aprovechar las maravillas del internet, es que en la red no necesitas grandes capitales ni muchos menos grandes oficinas para poder desarrollar algun proyecto creativo que pueda generar grandes ganancias, lo unico que hace falta es una PC con conexión a internet obviamente. Por lo cual, para tener exito no hace falta tener un gran capital, si no una gran creatividad para desarrollar las ideas.
En este mundo, donde la tecnología avanza a pasos agigantados son muchos los jóvenes que entre los años 96 y 2000 han generado grandes riquezas, en muchos de los casos ellos ni se imaginaban que sus ideas generarian muy buenos ingresos, ya que los iniciaron sin ningún objetivo comercial, ni económico. Este es el caso de Steve Chen y Chad Hurley ,creadores de youtube, página muy conocida en todo el mundo donde los usuarios pueden ver y subir videos. Y asi como ellos, existe una lista de 20 jóvenes millonarios en todo el mundo y el que lidera la lista es el creador de facebook Mark Zuckerberg, que con solo 23 años cuenta con una fortuna de 700 millones de dólares.
Ahora estoy convencida que todos podemos conseguir lo que queremos lo único que hace falta es tener una idea creativa e innovadora que sea fuera de lo común y comenzar a ejecutarla!.


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viernes, 11 de septiembre de 2009

Empresas Turisticas

Es importante analizar lo referente al concepto de  turísmo, el  mismo que demanda bienes y servicios cada vez más complejos. Para empezar debemos saber ¿qué es una empresa turística?, como su mismo nombre lo dice, es una organización que se decica a brindar un servicio turistico independientemente de si la empresa es un hotel, agencia de viajes, rent a car, restaurante, etc, se trata de un negocio de gente, no sólo porque está hecho para servir a la gente y ofrecer servicios, sino porque requiere de los servicios de la gente para existir.
Las empresas turísticas varían en tamaño, tipo de clientela, carácter, alcance de actividades y servicios que ofrecen. Por eso un buen gerente debe trazar y especificar que es lo que tiene y ofrece la empresa la cual administra, debe a su vez establecer, comunicar y alcanzar los objetivos de una organización, optimizar los recursos y motivar a las personas que trabajan en ella para actuar en forma conjunta y eficaz, mediante objetivos y valores comunes.



jueves, 10 de septiembre de 2009

¿Cómo impactar en internet ?

Cada día son más las empresas que apuestan por el uso del internet para llegar a más clientes. En la actualidad, el uso del internet es masivo, cada día son más las personas que ingresan al ciberesapacio y son muchas las redes sociales que existen, por ejemplo tenemos páginas como hi5, facebook, myspace, sonico, etc, es por ello que para adecuarse a estas nuevas tecnologías, como primer paso, las empresas hacen sus propias páginas web, ya sea para vender  o hacer conocer su producto.
El segundo paso es saber a qué clientes se desea llegar, y cuál es la mejor forma de llegar a ellos. Si tenemos un producto exclusivamente para jóvenes quizás sea mas conveniente usar alguna red social, la que sea más usada o la que esté de moda.
El tercer paso, después de elegir a qué público nos dirigimos y cómo llegar a ellos, es buscar un diseño propio y llamativo. Los colores, imágenes y el diseño deben estar acorde con nuestro producto y con el público a quién queremos venderselo.
Por último, y para mi el más importante es hacer un control para saber si funciona o no tu página. Tal vez pudo haber algún error en algún paso anterior o el diseño no era el apropiado, pero ánimo de igual forma el internet es una de las mejores formas para vender.


miércoles, 9 de septiembre de 2009

Henry Fayol, Padre de la Administración Moderna

Henry Fayol ( Istambul 1841-Paris 1925 ). Graduado como Ingeniero Civil de Minas, es considerado el Padre de la administración moderna por sus aportes en el pensamiento administrativo.
Así mismo, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son:  F. Técnicas (producción de bienes y servicios), F. Comerciales: (compra- venta), F. Financieras (búsqueda y gerencia de capitales), F. de Seguridad (protección y preservación de bienes), F. Contables ( inventarios, registros balances, costos y estadísticas), F. Administrativas, las cuales intrega a las mencionadas anteriormente. Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como: planear, Organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Los 14 principios administrativos de Fayol:
División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, Subordinación de interés individual al bien común,  Remuneración, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa y Espíritu de equipo.

Fayol fue uno de los primeros en dar a conocer un concepto de estructura organizacional enfocada al área administrativa, y en mostrarnos un diseño de jerarquías dentro de una organización. Así mismo, con los principios administrativos nos deja aportes importantes entre ellos la especializacion y división de tareas para aumentar la eficiencia de los trabajadores, con una remuneración justa por su labor y manejando las áreas de la empresa con orden, estabilidad y disciplina. Sin embargo, a mi parecer los principios que tienen relación con la autoridad del gerente o administrador  hacia su equipo, donde este es el único que puede tomar las decisiones y dar órdenes esperando la sumisión del empleado es un poco antigua para estos tiempos. Actualmente, las organizaciones usan estos principios, pero estableciendo una atoridad de liderazgo, la cual se basa en el cumplimiento de objetivos por medio de la motivación.



jueves, 3 de septiembre de 2009

La Empresa

La empresa es la unidad productiva por excelencia de la sociedad, y orgnaización económica que combina los tres factores originarios de la producción: naturaleza, trabajo y capital; con la finalidad de producir los bienes de manera óptima , para luego venderlos y obtener un beneficio económico.
La empresa es importante porque:
a) Porque es el eje de la producción contemporánea.
b) Porque combina los tres factores originarios de la producción.
c) Porque promueve el desarrollo y crecimiento de los pueblos.
d) Porque permite utilizar intensivamente la fuerza de trabajo.

Actualmente en nuestro país existen diversos tipos de empresas, que se clasifican principalmente según su propietario. De esta manera tenemos Las empresas del Sector Privado, del sector público, empresas mixtas, empresas del sector social, cada una con caracteristicas propias.



Enemigo Publico con Will Smith


Enemigo Pùblico es una pelicula protagonizada por Will Smith, quien interpreta a un abogado ( Robert Clayton Dean) de un importante bufete y miembro de una familia feliz. Su vida cambia apartir de la llegada de un video donde se muestra el asesinato de un miembro del Congreso de los Estados Unidos. En el momento que meten la cinta en la bolsa del abogado Clayton, se ve involucrado, ya que las cámaras de la tienda lo han recogido todo. Sin saberlo, Clayton acaba de meterse en un problema que le cambiarìa la vida.

los agentes invaden su casa instalando microfonos, chips, etc. y asi empieza a ser vigilado constamente atraves de satelites y cámaras que han sido colocadas por toda la ciudad.

Consiguió la ayuda de un ex agente y lo lleva a su refugio. Les descubren porque Clayton llama a una mujer y escuchan la llamada. Localizan la cabina y por satélites ven la ruta que siguen hasta el refugio. En la guarida de Brill ven lo que hay en la cinta y comprenden todo. Los hombres de Reynolds llegan al refugio de Brill, y Clayton y éste huyen. Se produce una persecución y al final, el coche en que van el abogado y Brill sale ardiendo, quema la ropa del Clayton y así la cinta.

Brill idea un plan para grabar la confesión de Reynolds, pero no sale según lo previsto y les atrapan. Reynolds les pide la cinta y Clayton al no saber que hacer les dice que deben ir al restaurante del mafioso, Pintero. Allí, Reynolds baja con algunos de sus hombres y Clayton, y éste recuerda que el FBI estaba espiando el restaurante por lo que sabe que si algo pasa acudirá la policía. Se produce un tiroteo y todos mueren menos Clayton que se refugio bajo una mesa. El FBI y la policía acuden ya que ven que sale de la furgoneta Brill disfrazado de policía y creen que es un secuestro. Cuando llegan se encuentran con todo y finalmente Brill se va y Clayton queda libre y se salva de la situación en la que se veía inmerso. La vida de éste vuelve a la normalidad.

Invasión de la Privacidad

Esta pelicula nos habla de cómo los nuevos avances tecnológicos pueden ser usados de forma indebida para invadir la privacidad de las personas. Es muy común en la actualidad escuchar de satélites, intervenciones telefónicas, y otros para saber que hace o deja de hacer una persona , sobre todo en Estados Unidos controlan todo sin que los ciudadanos se den cuenta y entonces ¿Dónde queda la intimidad de las personas ? o ¿Cuándo si es necesario invadir conversaciones para evitar hechos que atenten contra la seguridad de otras personas o de un país entero?.
A pesar que todas las personas tenemos derecho a la intimidad pues esta mas que claro que en estos tiempos nadie la tiene. Las empresas como google y microsoft con el fin de captar usuarios y crear competencia, ponen al alcance de todos estos avances tecnológicos de búsqueda e información. Por ejemplo google tiene un satélite que permite acercar la imagen a niveles donde una imagen puede ser nítida como si estuvieramos a poca distancia. Lo cual puede generar un verdadero problema de esto, cuando se combinan estas capacidades con el derecho público a usarlas. Lo mismo ocurre con Microsoft que lanzará su satélite para mostrar fotos de la tierra mediante "msn virtual earth".